Uma verdadeira equipe de Marketing de Rede é um grupo de pessoas trabalhando juntas para um objetivo comum, onde cada membro individual traz suas habilidades ou talentos de uma maneira coordenada que aprimora e garante a realização de um objetivo definido. Os membros podem não ter escolhido a si mesmos, mas, tendo se tornado parte da equipe, cada um não tem escolha a não ser contribuir com tudo para alcançar o objetivo comum.
Seja na família ou no local de trabalho, a importância do trabalho em equipe nunca pode ser enfatizada demais. Está provado há muito tempo que mesmo a pessoa mais talentosa consegue mais quando trabalha em equipe. E para o executor médio, seu desempenho ou produção geralmente aumenta várias vezes quando seus esforços são integrados aos de uma equipe. Não é à toa que a palavra EQUIPE foi interpretada para significar Juntos, Todos Conseguem Mais.
Mas para obter o máximo de uma equipe, eles devem necessariamente trabalhar juntos. O altruísmo e a clareza de propósito são a espinha dorsal de uma equipe de sucesso. No momento em que a equipe não funciona como uma unidade coesa, ou se o objetivo real não é claro para todos os membros da equipe, então você pode acabar tendo um mero conjunto de indivíduos cujas habilidades e contribuições pessoais não se somam.
Se você faz parte de uma equipe ou tem a responsabilidade de coordenar as atividades de uma equipe, aqui estão alguns pontos a serem observados para obter o melhor de sua equipe:
- Todos os membros da equipe concordam com o objetivo comum pelo qual todos estão se esforçando?
- Cada membro da equipe sabe exatamente qual deve ser sua função?
- Os membros se consideram como uma equipe ou como indivíduos? Deve ser o primeiro.
- Portanto, ouvindo cada membro falar, suas declarações contêm mais “nós” ou “eu”? Novamente, deve conter mais do primeiro.
- Existe respeito mútuo entre os jogadores, por um lado, e entre os jogadores e a comissão técnica, por outro?
- Os membros da equipe encorajam e apoiam uns aos outros?
- Os membros estão mais interessados na glória individual do que no sucesso coletivo da equipe? O primeiro deve ser desencorajado.
Não obstante o objetivo comum, os esforços individuais, sacrifícios e contribuições de cada jogador são reconhecidos – não importa quão pouco? Os membros discutem o desempenho do grupo e estão comprometidos com a melhoria contínua?
O trabalho em equipe é extremamente importante e deve ser priorizado pelos líderes de equipe, bem como pelos próprios membros da equipe. A tarefa mais importante para o líder de equipe de MLM é montar uma equipe que compartilhe objetivos comuns e uma visão comum. Deve haver também uma cultura de reconhecimento mútuo, em que a contribuição de todos seja aplaudida por todos.
Os membros da equipe devem ser ajudados a perceber que todos são responsáveis perante a equipe. Eles também devem saber que grandes conquistas só são possíveis quando cada jogador complementa os esforços dos outros jogadores. Da mesma forma, cada jogador precisa saber que seu sucesso como indivíduo está vinculado ao sucesso de toda a equipe. A importância da dedicação e altruísmo também deve ser enfatizada.
Talvez os maiores benefícios de trabalhar em equipe sejam que nos ajuda a aprender a compartilhar riscos e a trabalhar para o bem geral de todos. O trabalho em equipe também aumenta a satisfação no trabalho e nos ajuda a ver o quadro geral. Isso se soma ao aumento da produção que o bom trabalho em equipe traz.
